AVANTAGES SOCIAUX

RAYONNEZ DAVANTAGE AVEC BEACON

En adoptant notre valeur fondamentale qui consiste à placer l’humain en priorité, nous offrons des avantages sociaux concurrentiels qui répondent directement aux besoins des membres de notre équipe. Notre objectif? Bâtir une communauté prospère et solidaire où chacun réussit. Lorsque
vous rayonnez, Beacon rayonne encore plus fort. Joignez-vous à nous et découvrez comment nous accordons la priorité à votre bien-être au quotidien!

NOS AVANTAGES SOCIAUX

Rémunération compétitive
Possibilité de primes

Chez Beacon, nous valorisons et récompensons votre dévouement au moyen de régimes de rémunération compétitifs et de primes attrayantes*. Nous nous engageons à créer un environnement où votre travail acharné est non seulement reconnu, mais célébré. Votre succès est un élément essentiel de notre réussite collective, et notre structure de rémunération reflète notre reconnaissance de votre engagement à l’égard de l’équipe.

Congé de maladie payé et congé parental

Faites le plein d’énergie grâce à nos congés parentaux flexibles qui vous permettent de passer du temps de qualité en famille et à nos généreux congés de maladie pour prendre soin de vous. Profitez de congés payés pour vous détendre, vous adonner à des activités personnelles et maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Jours fériés payés et congés mobiles

Profitez de jours fériés payés et de la flexibilité des congés mobiles pour prendre des vacances selon vos besoins, vous permettant ainsi de vous adonner à des activités personnelles et de maintenir un équilibre stable entre votre carrière et votre vie personnelle.

Assurance de soins médicaux, dentaires et de la vue

Nous avons accès à une assurance de soins médicaux, dentaires et de la vue de grande qualité grâce à nos avantages sociaux judicieusement pensés. Notre régime personnalisé accorde la priorité à votre bien-être général, reconnaissant que la prospérité d’une équipe dépend de la santé et du bonheur de ses membres.

Comptes d’épargne-santé et de dépenses flexibles

Économisez de l’argent avant impôt pour gérer vos dépenses de soins de santé et adopter une approche plus sûre et flexible en matière de bien-être.

Allocations annuelles

Les employés admissibles peuvent profiter d’une somme de 150 $ pour faire l’achat de chaussures de sécurité, ce qui assure leur confort et leur sécurité au travail, de même que d’une indemnité pour usage de véhicule personnel, offrant ainsi plus de flexibilité et de soutien pour leurs besoins en matière de transport.

CHEZ BEACON, NOUS INVESTISSONS DANS NOS EMPLOYÉS

Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

Cotisez à votre régime d’épargne-retraite et nous verserons une contribution équivalente pour accroître votre sécurité financière. Notre régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur reflète notre engagement à soutenir votre santé financière à long terme, en veillant à ce que votre travail acharné aujourd’hui vous assure de jouir d’une retraite épanouissante.

Régime d’actionnariat des employés

Assurez votre avenir financier grâce au régime d’actionnariat des employés (RAE) de Beacon. Prenez en main votre croissance financière en achetant des actions de l’entreprise à 15 % de rabais deux fois par année. Cet avantage unique bonifie votre portefeuille de placements, démontrant notre engagement à l’égard de votre succès à long terme et alignant vos intérêts avec la prospérité de l’entreprise. 

Possibilités de formation rémunérée et d’avancement

Participez à nos programmes d’apprentissage dynamiques pour acquérir des compétences utiles et obtenir des certifications de l’industrie. Nous investissons dans votre croissance grâce à des formations structurées qui vous permettent d’atteindre de nouveaux sommets professionnels. Ensemble, pavons la voie de votre réussite professionnelle.

Salaire militaire

Les employés qualifiés appelés au service actif reçoivent un différentiel de salaire pour assurer leur stabilité financière pendant leur service. Cela reflète l’engagement de Beacon à soutenir le personnel militaire et leurs familles en honorant leur service dévoué.

Allocation annuelle pour ÉPI

Chaque année, les employés admissibles reçoivent une somme d'argent déterminée pour acheter l'équipement de protection individuelle nécessaire pour assurer la sécurité au travail.

Programme d'aide aux employés :

Chez Beacon, nous accordons la priorité aux personnes, en offrant une gamme de services pour vous connecter, vous et votre foyer, à un soutien en santé mentale quand et où vous en avez besoin. Ceux-ci comprennent des soins individualisés, un soutien familial, des prestataires de qualité, des services travail-vie personnelle, un soutien en matière de toxicomanie et un bien-être autoguidé.