DIRECTEUR DE SUCCURSALE

Quebec, QC, CA

Êtes-vous prêt à diriger une équipe dynamique ? Beacon est à la recherche d’un gestionnaire motivé et axé sur les résultats pour nous aider à maintenir et à développer notre succès éprouvé à Québec, QC.

 

Beacon Produits de Construction est un environnement dynamique où l'auto-motivation, la passion et l'ingéniosité sont récompensées. Nous sommes l'un des plus importants distributeurs de toitures résidentielles et non résidentielles et de produits de construction complémentaires en Amérique du Nord. Beacon compte actuellement plus de 550 sites dans 50 États américains et 6 provinces canadiennes et plus de 8 500 employés. Nous sommes connus dans l'industrie des matériaux de construction pour avoir la meilleure équipe, un service exceptionnel et des produits de construction de qualité. Beacon Produits de Construction est cotée à la bourse NASDAQ sous le symbole BECN. En juin 2006, Beacon Produits de Construction a été nommé au NASDAQ Global Select Market.

 

Si vous êtes prêt pour ce défi, veuillez postuler dès aujourd'hui!

 

À quoi s'attendre:

• Salaire / Bonus compétitif

• Assurances santé et dentaire

• REER

• La sécurité d'emploi

 

Dans ce rôle, vous gérerez et superviserez les opérations quotidiennes de la succursale. La fonction secondaire est de fournir au directeur de district toute information spécifique à votre succursale qui doit être rapportée à l'entreprise.

 

Principales responsabilités:

•Détermine la nature des activités rentables par rapport aux activités non rentables grâce à une prise de décision précise et à une analyse des tendances Élabore des plans pour augmenter la rentabilité de la succursale • Travaille en étroite collaboration avec le directeur du crédit de la succursale pour déterminer la base de compte adéquate

• Traite directement avec le siège social sur les questions qui concernent les fonctions quotidiennes de la succursale

• Supervise tout le personnel de la succursale pour s'assurer qu'il atteint son plein potentiel.

• Responsable du renforcement et du maintien du moral dans la succursale

• Démontre des qualités de leadership et donne l'exemple au personnel

• Agit comme ligne de support pour tous les départements

• Responsable de maintenir un personnel de haute qualité composé des meilleures personnes disponibles

• Effectue des évaluations de performance pour tous les subordonnés directs

• Continue de travailler pour améliorer les compétences des employés existants

• Agit en tant que leader de la sécurité et est responsable des réunions mensuelles du comité de sécurité.

• Complète tous les rapports d’accidents

• S'assure que toutes les politiques et procédures de l'entreprise sont suivies

• Communique régulièrement avec les fournisseurs pour établir et maintenir des relations solides

• Maintient de nombreux niveaux d'inventaire pour répondre aux attentes de livraison et de service de tous les clients de Beacon

• Maintient une connaissance pratique des avantages et des politiques de Beacon

• Communique rapidement toutes les informations vitales spécifiques à la succursale au directeur de district et au directeur des ventes

• Comprend et utilise le système Mincron

• Effectue des évaluations de performance pour tous les subordonnés directs

• Toutes autres tâches connexes

 

Compétences professionnelles:

• Compétences en leadership

• Compétences en service à la clientèle

• Connaissance du secteur des matériaux de construction

• Capable de créer et de maintenir des relations les clients, les fournisseurs et les employés

• Capacité à bien travailler en équipe

• Capacité à travailler avec les employés pour satisfaire les besoins individuels

• Compétences organisationnelles et de gestion du temps

• Capacité à prioriser de nombreuses tâches

• Capacité à déléguer des tâches

• Négociateur efficace

• Bilingue Français / Anglais

 

Expérience:

• Expérience du service client

• Expérience dans l'industrie des produits de construction

• Expérience de gestion / supervision

• Doit avoir un permis de conduire valide

Beacon's competitive advantage is our people and our value proposition is the differentiator. 

-— Christopher Harrison
Executive Vice President and Chief Human Resources Officer