ASSISTANT BRANCH MANAGER

Montreal, QC, CA

Are you ready to help lead a dynamic team that competes to win every day?  Beacon is looking for motivated, results driven top performers to help us maintain and grow our proven success.

 

If you think you can keep up with our fast paced, team environment, join us in building materials distribution leadership and grow your career as part of our Beacon Nation!

 

 

We are looking for bright minds that share a passion for people and our customers and can deliver on expectations. If you are ready for this challenge, please apply today!

 

 

Beacon Building Products is currently seeking an Assistant Branch Manager in our Montreal, QC branch who would assist the Branch Manager in directing the effective and efficient operations to ensure that we are providing quality products and high levels of service, while ensuring the continued profitability of the branch.

 

Primary Function: 

To promote and generate sales of building products by assisting the Branch Manager. 

Secondary function: Supervises the Counter staff and, as necessary, drivers and warehouse staff. Perform the duties of Manager in the Manager’s absence. 

 

Key Responsibilities:

  • Ability to execute all tasks of inside/outside sales positions and is a role model
  • Responsible for facilities management, overall branch cleanliness and showroom merchandising  
  • Manages all day to day activities of the staff in the absence of the Branch Manager
  • Schedules and approves hours for Inside Sales and Office staff
  • Trains all new hires on best practice, provides hands-on coaching and is a mentor in development
  • Accountable for all selection and performance of branch personnel
  • Completes all appropriate training programs
  • Demonstrates an in-depth knowledge of Mincron
  • Troubleshoots issues when problems arise
  • Determines best practice for branch staff and leads change initiatives
  • Executes team building and motivation exercises with branch staff
  • Demonstrates quality leadership and imparts company's ideals to staff
  • Works with Branch Manager to learn and contribute to improving branch performance
  • Promotes teamwork for all branch staff
  • Assists in vendor and customer communications
  • Promotes relationship building to sales staff
  • Performs other duties as assigned

 

Professional Skills:

  • Ability to work well with people
  • Ability to understand needs of employees
  • Knowledge of all equipment and Beacon products
  • Customer service skills
  • Written and verbal communication skills
  • Ability to prioritize many tasks
  • Time management skills
  • Ability to delegate tasks
  • Follow-up skills
  • Negotiation skills
  • Willingness to develop new and existing skills through educational programs with both company provided, and vendor supported training.

 

Experience:

  • Customer service and supervisory experience
  • Knowledge of computers
  • Managerial experience in a team-based environment
  • Experience in multitasking
  • Experience in general accounting practices
  • Experience in inter-personal employee relations (reviews, goal setting, etc.)

 

Beacon Building Products, Inc. is a vibrant and face-paced environment where self-motivation, passion and resourcefulness are rewarded. We are one of the largest distributors of residential and non-residential  and complementary building products in North America. Beacon currently has 589 locations in 50 US states and 6 Canadian provinces and more than 8500 employees. We are known throughout the building supply industry for having the best team, integrity, exceptional service and quality building products.

 

 

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Beacon Roofing Supply Canada Company est actuellement à la recherche d’un candidat expérimenté au poste de directeur adjoint de succursale spécialisé dans les produits de toiture commerciale et résidentielle pour sa succursale de Montréal (QC).

 

L’entreprise offre des salaires concurrentiels, des régimes collectifs de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance-vie et de REER, ainsi que plusieurs régimes de formation pour les employés

 

Description

-Gérer, maintenir en poste et recruter des chauffeurs et des employés d’entrepôt pour s’aligner sur les initiatives opérationnelles.

-Principales responsabilités – Gestion des chauffeurs et du personnel de l’entrepôt et processus de prise en charge et de livraison des clients, gestion des véhicules de l’entreprise - service, entretien, planification des livraisons et aide aux clients de vente au comptoir, normes de sécurité, CSPAAT et tout accident signalé.

-Fixer et autoriser les dates de livraison en fonction de la connaissance des calendriers de livraison et des niveaux de dotation.

-Assurer l’exactitude des transactions informatiques.

-Mettez l’accent sur l’expertise de l’entreprise et utilisez vos niveaux d’application, d’installation et de service pour mieux servir les clients.

-Posséder la capacité de surmonter les objections ou les préoccupations du personnel en établissant une culture de confiance et de respect.

-Maintenir et transmettre toutes les connaissances pertinentes en matière de concurrence directement au directeur de la direction générale pour un meilleur service.

-Sauvegardez à Dispatch et au service à la clientèle en traitant les plaintes des clients entrants d’une manière rapide et courtoise;

-Soutenir et donner l’exemple de la solide culture de sécurité des entreprises.

-Assister à toutes les séances de formation.

-D’autres tâches peuvent être assignées.

 

Compétences

-2 ans d’expérience dans un rôle similaire ou un rôle de superviseur / gestionnaire des opérations.

-Capacité à travailler sous pression et multitâche.

-Solide connaissance de Word, Excel et Outlook.

-Une expérience dans l’industrie de la distribution de matériaux de construction ou dans l’industrie de la construction serait un atout.

-Une expérience en logistique ou en 3PL serait un atout.

-Capacité à rechercher des opportunités d’améliorer les niveaux de service grâce à une meilleure compréhension et empathie pour l’expérience client.

-Compétences claires en communication

-Forte capacité dans les techniques de négociation et de résolution de problèmes.

 

Considérations liées au COVID-19 : Nos multiples protocoles de sécurité Covid sont en place pour assurer la sécurité des employés, y compris la fermeture aux clients si nécessaire.


“Our goal at Beacon is to cultivate an environment where all ideas are welcomed, and all our people feel empowered.”