À propos de Beacon

La mission de Beacon est d'être le principal fournisseur nord-américain pour les entrepreneurs en toiture commerciale et résidentielle et en construction extérieure grâce à une famille de fournisseurs régionaux établis de longue date et d'ajouter de la valeur aux entreprises de nos clients entrepreneurs, aux carrières de nos employés, aux actifs de nos investisseurs et aux produits de nos fournisseurs.

La base de notre entreprise est la qualité du personnel qui la compose et la culture d’entreprise qui soutient leurs efforts. Au fil des années, nous avons développé une culture d’entreprise pour partager des valeurs personnelles et commerciales dans l’ensemble de l’organisation, et pour aider notre entreprise et nos associés à se développer et à prospérer.


Notre rémunération globale

La rémunération globale englobe tous les précieux investissements que nos employés reçoivent dans diverses catégories : le salaire, les incitatifs en espèces, les prestations de santé et de bien-être, les congés et jours fériés payés, le perfectionnement professionnel, le milieu de travail, et bien plus encore. Chaque année, nous effectuons une analyse approfondie de nos programmes de rémunération globale pour nous assurer que nous restons aussi compétitifs que possible tout en optimisant les investissements que nous faisons dans notre atout le plus important : vous! 

Par conséquent, Beacon continuera d’attirer, de développer, d’engager et de conserver avec succès la main-d’œuvre la plus talentueuse de l’industrie tout en atteignant notre objectif de devenir un employeur de choix et de premier plan sur le marché

 

 

 

L’avantage concurrentiel de Beacon réside dans notre personnel et notre offre de valeur; c’est ce qui nous démarque. 
 — Christopher Harrison, vice-président directeur et dirigeant principal des ressources humaines